漳州琉璃汉服社章程

前言

琉璃汉服社是由民间汉服爱好者自发组织成立的社团。基于响应中央政府的号召，建设社会主义现代化，建设和谐社会，代表中国先进文化的前进方向，发扬传统民族服饰，保护传统文化的理念，丰富全国人民的业余文化生活，树立正确的人生观价值观，培养爱国主义热情而创设。
为保证本社的工作规范化，管理制度化。确保本社的发展，特制定本章程。

第一章    总则

第一条  社团全称 琉璃漳州汉服社

第二条  社团性质 非营利性质公益社团

第三条  社团宗旨 琉璃汉服社奉行华夏复兴，衣冠先行的宗旨，以复兴汉文化、汉服为己任。         为漳州汉服复兴者提供广阔的交流平台。本社团活动以中华传统节日为主，汉文化普及、汉服制作教学为辅。推广汉服。

第四条  社团原则 （一）社员必须为遵纪守法的公民

         （二）社员应喜爱汉服汉文化，自愿为复兴华夏族文明而努力

         （三）求同存异，和社员或者群友有任何不同意见可以好好沟通，坚决反对任何形式的人身攻击

         （四）团结同袍，并且对于不明真相者要耐心并且准确地加以解释，反对任何黑汉服，黑同袍的举动

         （五）本社团目前为非营利性质自发的汉服同袍组织，以推广汉服，藉此复兴汉文化为己任。

         （六）本社团为独立社团，与其他汉服组织可以联谊，但与汉社，陈朕冰等等社团组织无关，无任何联系，坚决划清界限。

         （七）遵守我国宪法、法律、法规，遵守社会道德风尚，坚持四项基本原则，捍卫国家利益，拥护中国共产党的领导，坚决反对任何违反国家相关法律法规的言论和行为，禁止公开谈论政治话题。

                （八）严禁参与任何损害国家安全、危害民族利益的活动，
禁止挑起任何民族争端以及民族歧视的观点和行为。

                （九）严格遵守国家法律。

                （十）禁止未经过社长允许以社团组织活动的名义参与任何交易、展览、会议等活动。

第五条 原则性观点（一）民族观：
中华民族是以汉族为主体以及接受华夏文化的少数民族的总称。

（二）历史观：讲历史必须要站在当时的角度看问题。必须正视历史，请勿掩饰历史。

第六条：本社团是中华人民共和国民间组织 ，接受党委宣传部的领导，接受团委和民政

部门的监督管理，接受指导单位的指导。

第二章   社团活动宗旨及形式  琉璃汉服社奉行华夏复兴，衣冠先行的宗旨，以复兴汉文化、汉服为己任。为漳州汉服复兴者提供广阔的交流平台。本社团活动以中华传统节日为主，汉文化普及、汉服制作教学为辅。推广汉服。  与福建省内的同袍交流下，争取举办更多活动，丰富社团内容。除各传统节日的活动外，平时还将举行研习、交流、茶话会等活动

第三章   会员

入会条件：1.必须具备本国国籍

          2.成人本章程

入会程序：1.提出申请，填写入社申请表

          2.经社团相关部门审批之后入社

会员权利：1.享有参与社团选举，被选举权，表决权

          2.参加社团活动

          3.优先享受社团服务

          4.入会自愿、退会自由

会员义务：1.执行社团决议

          2．维护社团合法权益

          3.积极参与社团活动

          4.按规定交纳会费

          5．团结其他社员，维护社团稳定发展

会员退社须知：应提交书面退社文件

              如有违反本章程的行为，经由社团管理审核后除名

              退社后不得以社团名义发表任何相关言论

              不得以任何形式损害社团形象

              社团拥有最终解释权

第四章   机构

社长

社长应当代表全体社员的意志，具有代表全体社员的发言权、社内一切事物的决定权以及司法权力。
社长在宣布社团决议之前，必须在征求全体社员的意见之后，征求到所有参事人员的承认，方可宣布社团决议。
社长具有承担社团一切责任的义务。

副社长

       副社长应全面配合社长工作，具有社长相应代表权

       主动承担社团义务，积极组织社团活动

       管辖各个部长，具有监督职能

部门：宣传部、组织部、财务部、研习部、交流部（部长待定，不定时更新）

干事罢免规则：各部门部长、干事，在任期内应当严格遵行本社章程，禁止玩忽职守，禁止越权操作，接受副社长的考核。人事罢免方法：
1.由副社长提交检察报告；
2.由全体社员进行商议
3.由社长、副社长、各部长进行商议并提交解决办法
4.由社长决定，宣布解决办法，并进行罢免。

如遇现任负责人因特殊情况任期未满而离职之情况，可由部门内其余人员商讨举荐候选者，上报组织部，由社长安排组织部召开会议，经全体与会人员投票选举，获得多数投票者可成为该部门正式负责人。若遇弹劾，将重新举荐人员参加选举，得到任命后行使职责。

社员惩处制度：

本社会员有以下行为者，应受惩处：
（一）违反本社章程
（二）违反本社纪律
（三）有损本社声誉
（四）在组织机构中破坏本社团结
（五）恶意攻击本社，损害本社利益

会员有违反纪律行为，予以以下惩罚：
（一）责令反思：在责令反思期间，禁止以本社任何名义公开发表任何有关

本社的言论，组织机构成员向上级管理者提交检讨。认识错误后，可解除惩罚。

（二）停职：组织机构负责人获停职处分期间，由上级管理者指定人员代行职责。

（三）停权：普通会员获停权期间，剥夺本章程所列之权利。
（四）开除社籍：对于严重违反规定者，直接予以此惩处。

第五章  资费管理、使用原则

        资费来源：1.捐赠

                  2.会费

                  3.活动收入

                  4.其他合法收入

         使用原则：本社团按照法律法规的有关规定收取会员会费。

                   所有社团收入均作为活动资金使用，不得私用

                   活动所需经费需有相关申请，通过方可报销，没有申请的经费均视为会员自己承担

                   本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

                   经费使用情况应在规定时期向社员公布

第七章 终止程序及终止后的财产处理

1：本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
2：本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。
3：本社团终止前，须在指导单位组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
4：本社团经民政局办理注销登记手续后既为终止。
5条：本社团终止后的剩余财产，在民政局的监督下，按照国家法律的有关规定处理。

第八章附则

       本章程于2012.8.10完成，并审核通过

       本社团拥有其修改权及最终解释权

       本章程即日起生效